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[기고] “청렴은 높이고 부패는 없애고, CLEAN(클린) 국민연금” - 허 용 진 국민연금공단 동부산지사장 "국민 모두가 행복한 상생의 연금" 구현
  • 기사등록 2023-06-15 13:48:31
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허용진 국민연금공단 동부산지사 지사장(사진=국민연금공단) [데일리기장뉴스=한여령 기자] 국민연금공단은 국민권익위원회 주관 2022년도 종합청렴도 평가 결과 6년 연속 2등급을 달성하였다. 특히, 부패실태 부문에서는 해당사항이 없었으며, 청렴노력도의 경우 1등급으로 이는 57개기관중 3개기관만 해당된 것으로 그간 공단 임직원들의 청렴도 제고와 반부패 ZERO를 위한 노력을 인정받은 것으로 평가된다.

 

국민연금공단은 국민의 신뢰를 얻고, 청렴한 조직의 선두 주자로 자리매김하고자 끊임없이 노력하고 있다. 그 예로, 임직원 행동지침으로 ‘청렴한 생활, 10가지 약속’과 ‘이해충돌 방지를 위한 연금인 행동수칙’을 전 임직원에게 적용하는 것은 물론 윤리경영 실천을 위한 국제사회 표준 프레임인 부패방지경영시스템(ISO37001) 재인증을 취득하였으며, 반부패 문화확산에 기여한 공으로 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 주관 반부패 우수기관에 선정(2022년 반부패 어워드 수상)되기도 하였다. 또한, 금품향응 수수 행위 및 인사청탁 등을 금지하고 스마드폰 앱 ‘국민연금공단 헬프라인’ 또는 공단 홈페이지를 통해 부패나 비리를 신고할 수 있도록 시스템을 강화하고 있으며, 부패행위 신고자에 대한 보호 및 권익을 증진시키기 위해 ‘안심변호사 신고제‘를 도입·운용하고 있다.

 

금년에는 전임직원에 대해 상·하반기 부패방지(청렴)교육을 실시하고, 국민(연금수급자 등) 모두가 체감할 수 있는 업무절차의 공정성 및 적극행정 강화 방안 마련, 합리적 공정이 통하는 기관 운영으로 청렴인식과 문화 확산, ‘부패행위에 대한 제재 및 규정 준수’ 중점에서 ‘사전 예방적·적극적 행정 유도와 동기 부여’ 중점으로 공직윤리인식 전환·제고 및 반부패 시스템 고도화로 부패위험요인에 대한 점검과 대외협업을 강화하여 공공부문 및 지역 내 반부패 정책 기반을 견고히 해 나갈 계획이다.

 

앞으로도, 국민연금공단 임직원 모두는 ‘국민 모두가 행복한 상생의 연금’을 만들기 위해 국민 최접점인 지사에서부터 업무처리의 공정성과 적극행정을 추진하고, 고객의 잠재적 불만 요소를 빈틈없이 찾아 사전 해결책을 마련하여 국민들로부터 더욱 신뢰 받을 수 있도록 최선을 다하겠다는 약속을 드린다.

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